商社と聞くと、総合職に就いてバリバリ働きたいという人も多いですが、一般職にも魅力があります。総合職に比べれば、商社の一般職のほうが目立ちませんが、決して仕事内容がつまらないわけではなく、年収もいいです。その一般職の倍率がどうなっているか気になるところです。
総合職の平均年収は約1,500万円. ここでは、総合職の年収が高い企業を紹介していきたいと思います。近年、就活生からの人気が高まっているIT業界。「IT業界に興味はあるものの、IT業界の職種や仕事内容がわからない…」「文系で...このバランスが就活時のイメージと異なることが、入社後のミスマッチを生むかもしれません。自分にとっての就活の軸を明確にしておきましょう。総合職の年収に関するイメージが掴めたでしょうか。待遇や年収を見て、総合職に魅力を感じ、志望しようと思った就活生も多いと思います。以下では、総合職を志望して就活する際のポイントをまとめています。新型コロナウイルスによる影響で、就活生を取り巻く状況は日々変化しています。世間では21卒本選考への影響が頻繁に報じられていま...マネージングディレクターは、外資系投資銀行への就職を考えている就活生であれば是非知っておきたい言葉です。マネージングディレクターとは外...「それなりに就活を進めたつもりだけど、思ったよりうまくいかない・・・。」「就活に失敗してしまったらどうしよう・・・。」このような不安に...志望動機完全攻略記事一覧1.志望動機とは2.志望動機の書き方3.面接時の志望動機の考え方4.インターンにおける志望動機の書き...２位のヒューリックと10位の三菱地所はディベロッパー、4位の朝日放送と9位の電通はマスコミ業界と、人気業界が多いことが見受けられます。多くの就活生にとって、年収は企業選びの軸になっているかもしれません。「一般職と総合職、どちらにしようか…。」、「一般職と総合職の就活って何か違うの？」この悩みは、女子就活生を中心によくある悩みではないで...自己PR完全攻略記事一覧1.【まず初めにこれを読もう！】自己PRとは？基礎知識を理解2.自己PRすべき長所の見つけ方3.自己...「お金のことを聞くなんて…」と思うかもしれませんが、OB・OG訪問は企業説明会や面接で聞けないことを聞く機会です。年収に関して最も正確なデータを教えてもらえるチャンスでもあります。パーソルキャリアの転職サービス「doda」のデータに基づく「平均年収ランキング2018」によると、データサイエンティストの2...挫折経験はエントリーシート、面接での頻出質問ですが、「挫折経験なんて特にないよ」「ESや面接で挫折経験を聞かれた際にはどうす...※本記事は2014年6月に公開された記事になります。就職活動による内定というのはあくまでゴールまでの「通過点」に過ぎません。納得の行く...近年、就活生からの人気が高まっているIT業界。IT業界の仕事には馴染みがなく、様々なサービスや技術はあるものの、「漠然とイメ...就活生の皆さんは、「総合職」と「一般職」の違いを説明できますか？一般職でも昇給システムはありますが、総合職に比べて出世のチャンスが少なく、年収は低く留まることが多いようです。総合職と一般職は、初任給の時点ではそこまでの差はありませんが、勤続年数が長くなればなるほど年収に開きが出てくることが一般的です。年収の中央値、平均勤続年数(平均年齢)、昇給率・昇給額、給料の上限に加え、福利厚生、労働分配率も考慮するガクチカ完全攻略記事一覧1.そもそもガクチカって何？2.ガクチカがない人の対処法3.ガクチカの書き方を徹底解説4.ガクチカの...一般職に比べて年収が高いという総合職ですが、実際にはどの程度稼げるのでしょうか。外資メーカー完全攻略記事一覧1.外資系消費財メーカー大手3社の違いとは⁈【強み・事業・選考比較】2.外資系製薬・医療機器メー...近年、就活生からの人気が高まっているIT業界。「IT業界になんとなく興味はあるものの、IT業界の魅力がいまいちわからない…」...東京大学出身で、帰国子女で、体育会で、社会貢献のボランティア活動やってて、就活してみたら商社に内定しました、みたいな華々しい...では実際に、平均年収を調べるにはどうすればいいのでしょうか。ここでは、具体的な方法と注意点を解説します。 商社といえば「年収が良い」というイメージがありますよね。私も昔、「商社は年収が高いから」という理由で、商社を狙って就活していました。今日はそんな商社（総合商社）の年収の話を述べていきた … トップの総合商社では部長以上になると年収が2,000万円を超えることもあります。20代前半のうちは平均年収は350万円と、他の業界に比べて驚くほど高いわけではありません。評価の分もプラスされると言ってもそれほどの差は生まれず、総合職の社員はほぼ一律に高い年収をもらうことができます。30代の全国平均年収は476〜502万円なので、総合商社の40代なら全国平均の3倍近く稼ぐことも可能です。しかし、総合商社は50代で早期退職する人が多く、また転籍になって収入が減る人もいます。総合商社の平均に比べると低いものの、全国の50代の平均年収が520〜529万円なので、それに比べると軽く2倍を超える金額です。日本のように、給料から大きく保険料が差し引かれる、ということがないのはメリットですね。総合商社の20代平均が350〜700万円なので、やや低めですがそれほど大きな差はありません。転職活動を考えている人はもちろん、まだ転職に現実味がない人も、ぜひ年収診断と合わせて転職相談を活用してみてください。総合商社は「5大総合商社（「三菱商事」「伊藤忠商事」「丸紅」「住友商事」「三井物産」）＋その他2社（「双日」「豊田通商」）の7社」を指すことが多いです。利用は一部有料ですが、会員登録だけなら無料で行えるので、ぜひ気軽に登録してみてください。専門商社も年収は良いですが、総合商社に比べると驚くほど高いわけではありません。50代になってから減給する可能性もありますが、それまで上がり続けるのが高い年収の理由です。勤務先から適切な給与を貰えているか確認したいなら、適正年収が分かる診断を受けてみましょう。三菱商事では男性総合職社員の約8割近くが管理職に就いており、管理職全体の90%以上が男性です。総合商社では30代のうちに1,000万円を突破する社員もいましたが、専門商社では800万円を超えられませんでした。ビズリーチはハイキャリア・高年収領域の転職支援に特化した、スカウト型の転職エージェント。家賃補助がほぼ満額出るのはもちろん、公共機関が発達していない国では社用車とドライバーが手配されます。仕事は激務になりがちですが、最近では働き方改革でワークライフバランスを考える企業も増えています。業界トップクラスの求人数や丁寧な転職サポートが評判で、「転職者満足度No.1」にも選ばれています。現地で働いた分の給料だけでなく、日本の口座にも給料が振り込まれるので、二重の給料をもらうことになるからです。総合商社では大卒は25〜26万、修士卒・院卒は29〜30万円が平均だったので、専門商社の方が初任給が低いことがわかります。年収の高さに加え、出ていく出費を抑えることができるのも海外駐在の魅力です。女性社員の3割は管理職に就いているため、女性だからと言って昇進できないということはありません。まずはあらゆる分野の商品・サービスを手掛けている総合商社の年収から見ていきましょう。会員になれば詳しい求人情報を見ることができるので、興味のある求人に直接応募することも可能です。厚生労働省の「2019年賃金構造基本統計調査（学歴別初任給）」によると、全国初任給の平均は大卒が約21万、修士了が23万8,900円です。総合商社の1つである双日の社員によると、海外駐在の場合、場所によっては年収2,000万円を超えるケースもあるようです。課長や部長などの重要な役職に就く機会もあり、また、単なる海外駐在員として派遣されるのではなく、駐在先の事業所のマネジメントを任されるようになります。年収アップを狙える求人を紹介してもらったり、実際に転職活動を行う場合は、書類作成などのサポートを受けることが可能です。一方、総合商社の年収は軽く1,000万円を超えており、トップクラスです。総合商社に比べると1,000万円を超えられるのは遅くなりますが、40代で1,000万円を突破できるというのは、十分やりがいのある環境でしょう。無料で診断できるので、早いうちに自身の適性年収を確認しておいてください。総合商社のように、全国平均を大きく上回る初任給ではありません。売上規模が大きい分利益も大きく、その分を社員に還元することができるため、年収が高いのです。（さらに詳しい情報を知りたい方は、企業名をクリックしてください）その他の企業も、売上高最下位の双日以外は5〜6兆円という規模です。それでは、今回取り上げた9社のデータを元に、年収・初任給・年代別年収について解説していきます。総合商社と専門商社の初任給、年齢別の年収も紹介するので、ぜひ参考にしてください。総合商社の売上高1位、2位の三菱商事と伊藤忠商事は、売上高10兆円を軽く超えています。アジアやアフリカに駐在になると「危険手当」というものが付くのに加え、日本より物価が安いことがほとんどです。そのため、今回は売上が多く、知名度が高い9社をピックアップしました。激務で有名な総合商社ですが、その高い年収の秘密は「労働の対価」というだけではありません。年次とともに昇給していき、また海外駐在などを経験すると手当が更に手厚くなるのが商社の特徴です。差があるとはいえ、どの総合商社も年収1,000万円を超えていますから、十分高年収と言えるでしょう。また、現地で年金を納めなければならないこともあるのですが、任期が終了すると払い戻しを申請することができます。自分で求人を探したり、担当者に求人を紹介してもらったり、無料で様々なサービスを受けられるので、登録だけでも済ませておくのがおすすめです。アプリ（iPhone版、Android版）も用意されているので、ダウンロードしておくと、より転職活動がスムーズに進められます。専門商社でも、50代で部長クラスになると年収は1,000万円以上になります。若いうちにたくさん稼いで、早めのリタイア、というキャリアプランを望む人にとってはぴったりです。ちなみに、住友商事のみ基幹職となっていますが、「基幹職」は 特定の専門業務を行います。診断は3分ほどで完了しますので、ぜひ気軽に試してみてくださいね。それに対して「総合職」は 仕事の種類や配属先が分かれており、様々なキャリア選択ができる職です。総合商社では社員の平均年齢が42歳前後でしたが、専門商社の場合は下は37歳、上は46歳と幅が広いです。次は、特定の分野の商品・ビジネスを扱う専門商社の年収を見ていきます。総合商社では昇進がほぼ年功序列で、30代になり、主任や係長などの役職に就くと年収がどんどん上がっていきます。また、家族のビザも発給してもらえるだけでなく、子どもの学費を会社が負担してくれることもあります。30代の全国平均年収は410〜448万円なので、総合商社の30代なら全国平均の2倍以上稼ぐこともできます。今回ピックアップした分野の専門商社で、最も年収が高かったのは、燃料・エネルギー系の「伊藤忠エネクス」、最も低かったのは日用品・化粧品系の「PALTAC」でした。ただし、専門商社でも役職がつけば1,000万円を超える可能性もあります。少しだけ話がそれますが、あなたは自分自身の「推定年収」がいくらなのか気になりませんか？「たくさん働いて、たくさん稼ぎたい」という方はやりがいのある仕事です。場合によっては9ヶ月分など、多額のボーナスが年収を引き上げています