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派遣のお仕事はスタッフさん・派遣元・派遣先で繋がっていますので。 派遣でお仕事をすると考えていられるのならば同時進行は避けた方が良いと思います。 投稿日時 - 2006-05-19 18:33:59
派遣元が派遣スタッフに業務遂行能力が要求基準に 達しないと判断した場合 派遣元が派遣スタッフに職場環境が適合しないと判 断した場合 注：派遣先の意向（明示・黙示にかかわらず）での派遣中止はでき … 派遣会社の仕事も、顔合わせの話がなくなるなどあるので、進められる話は 進めてもらったほうがいいと思います。 顔合わせは時間が重ならないようにすれば問題ないと思います。 問題はどちらとも採用になった場合、どちらに行くか・・・でしょうね。 派遣 - 派遣で働く事になり初日の朝に派遣会社の担当の方が一緒に派遣先まで行くのでと待ち合わせしていたのですが、当日間に合わないということでそのまま行ってください。と言われました。 そこまではいいので 派遣 - 派遣会社の紹介で積水ハウスの展示場の面接に行った時のことなんですが、 面接終了後、派遣会社の付き添いの営業の女性に 顔が怖いので、今回の仕事は不採用です と言われました。 顔が … 派遣社員でも健康診断を受ける権利はあります。費用に関しても派遣会社が負担することが義務となっています。ただ言われないかぎり当人へ打ち明けない会社も多いので、しっかり意思表示して伝えることが自分を守ることにつながります。 前スレ 【派遣の】派遣会社について16【品格】 ... 派遣だからこそ逃げられる時は逃げた方がいい ... わたしも実際産休代替の案件が惹かれるものが多くて短いの刻んでるんだけど、顔合わせで短期だらけですね、そういうところ狙ってますか？ しかし「派遣登録」だけで、まだ就業を開始していない派遣社員は残念ながら健康診断を受けることはできません。など、規定は様々ですが一般的なのは就業期間が1年を超える方には派遣会社から健康診断の案内が通知でくるようになっています。こういった規則に関しては派遣会社に直接聞いた方が正確です。就業期間が1年で終了することで受けられないこともあります。企業・会社は正社員に対し、健康診断を年1回受けさせる義務があります。それは派遣社員であっても同様です。雇用契約を結んでいる派遣社員には派遣会社が健康診断を受けさせる義務が法的に定められています。厚生労働省で決められている派遣元（派遣会社）が派遣社員にすべき健康診断の事項は次のとおりです。慣習として、派遣先が正社員に対して行う健康診断のときに、派遣社員も一緒になって正社員と同じ健康診断を受け、その費用を派遣会社に派遣先が請求するという形を取るところが多いのですが、法的な罰則や監督が厳しいわけではないのでほとんど行われていないのが実態です。もし、自分で受けたい健康診断の項目を増やす場合は自己負担になる可能性もあるため、そういった部分に関しても予め相談しておきましょう。厚生労働省では、派遣会社で登録して働く派遣社員でもその方の安全と健康を守る義務があります。派遣社員といえども、雇用されていることに間違いありません。法律で決められていることですので、疑問に思ったことはすぐに派遣会社に聞きましょう。少しでも働きやすい環境を整えることも派遣会社としての役目になります。 また、長年派遣社員をずっと派遣として雇っている社員の気が知れない。 貴方たちの給料とボーナスは、私たちを踏み台にして捻出されているんだよ、と言いたいです。 顔合わせという名の元に行われる派遣 … 不愉快な目に合われましたね。派遣社員として10年ほど就業している者です。私は、質問者様ほどの目に合った事はありませんが、神経を疑うような言葉を耳にする事は多くなりました。派遣法が改正され、業界内の競争が激化したここ2,3年、派遣会社の営業の質は確実に落ちているなと感じています。派遣業界の競争が激しい為に、派遣会社内での営業の評価も厳しくなっていると思われます。やはり、多くの契約を成立させる営業の評価は高くなるでしょう。面談終了後、即、派遣先の判断を待たずに、営業自身が予測で結果を伝えたという事でしょうか？恐らく、今回の面談が、同席した営業担当には、思惑通りの成果が得られなかったと映ったのではないでしょうか。それが、暴言に繋がってしまったのだと思います。営業にあるまじき行為ですね。派遣会社の責任者に今回の営業の対応について相談する事もできると思いますが、感情的にはなってしまうと、質問者様の評価を落してしまいますので、その際は、あくまで冷静に行動して下さい。今回の派遣会社にも、常識的な対応をされる営業の方もいらっしゃると思います。就職難のこの時期に、少しでも多くの選択肢が得られる様、折角登録したのですから、派遣会社とのつきあいは続けた方がよいと思います。就職活動頑張ってくださいね。というか、その派遣会社はまともなやり方をしてませんね。面接は禁止ですし、とはいっても建前上「顔合わせ」として見学がてらの「実質は面接」をしているのは、優良派遣会社も同様ですが・・・。「あんた顔が怖いから不採用」って、営業の言う事ではないですよ。派遣先企業が「もっと穏やかな人を連れてきて」と派遣会社に依頼した結果ならばありえる話ですが（それにしても言い方がありえない）。よくは覚えてないけどスタサかリソシアなんですか？どっちもまあ・・・・ね。派遣会社はゴマンとあります。他のところで頑張ってみましょう。回答ありがとうございます。確かその派遣会社・・・・スタッフサービスかヒューマンリソシアだったかと思ったけれど、肝心な、どちらなのかが忘れてしまって・・。怖かったです。ものすごく失礼ですね。その営業さんこそ、人と接する仕事は辞めたほうがいいですね・・。かなり非常識な方のように思えます。ところで、それはそれとして、営業の人が「顔が怖い」と言ったのには、それなりに理由があると思います。他の理由で落ちたのに、わざわざそんな嘘を言う必要はないでしょうから（よほどいろいろ不条理な人だとわかりませんけど・・）、派遣先に似たようなことを言われた可能性はあります。顔ではなく、表情、と言い換えるとしっくりくるかもしれません。質問者様はそんなつもりがなくても、緊張から険しい表情に見られてしまい、よくない印象を与えてしまった・・・という可能性はあります。なので、その暴言を間に受ける必要はないですが、次回から、なるべく明るい笑顔をこころがけるといいと思います。あと、ずっとその営業さんなら、会社を変えた方がいいかもしれません。コミュニケーション能力に難ありと思われますので、ちゃんとした営業をしてくれてるのか不安です。暴言・・・・。確かにそうかも。しかも、その営業担当は女性だったんですよね。同じ女性同士として、ほんとびっくりしました。言われた時のサーっと血の気が引くような妙な不快感。あれは忘れることができません。面接前に、初めてその営業（女性）にあった時、体の上から下までなんていうのでしょう、刺すような感じで見られた時、いやな予感がしたのですが、予感以上のことを言われて。言われた現実が信じられなくて、パニックになったのを覚えています。私は派遣で働いた事がありますよ。 nanahosi20は、とんだ目にあいましたね（かなりふざけた、営業担当の人ですね）。 この様な誠意の感じられない派遣会社は相手にしないで、別の派遣会社に登録される事を、おすすめしますよ（この様なふざけた派遣会社から紹介される仕事は「何だこりゃ！！」とか「ふざけんなよ！！」「馬鹿にしてるんのか！！」と思う仕事の可能性大！！）。 たくさんの派遣会社に登録されますと、nanahosi20と相性のいい派遣会社がきっとみつかりますよ。 ちなみに私は両手の数くらいの派遣会社に登録してますよ。 お互いがんばりましょうね。 乱文で失礼します。派遣会社の紹介で積水ハウスの展示場の面接に行った時のことなんですが、面接終了後、派遣会社の付き添いの営業の女性に顔が怖いので、今回の仕事は不採用ですと言われました。顔が怖いって・・・と面食らった私は「どういうことですか？」と聞き返しました。すると「あなたの顔が怖いから、人と接する仕事よりも経理の仕事でもしたらどうですか？」と言われました。なぜ(+_+)顔のことまで面接に行っただけで馬鹿にされなくてはいけないの？？人を馬鹿にするにも程があると思い、大変憤りを感じました。派遣の場合、本当は派遣先との面接は禁止されていると聞いています。よく見学といって相手方に連れていかれると思いますが…。派遣先も派遣元も長くトラブルなく仕事をできる人間をマッチさせるために、してわいけない面談（面接）をしてしまってるのが現状だと思います。もともと、それなり能力を兼ね備えた人間を派遣するということなので、本当は言われたようなことを理由とするのは適切でないと思います。もちろん働き始めてから勤怠が悪かったりする場合は別でしょうけど。
派遣のお仕事はスタッフさん・派遣元・派遣先で繋がっていますので。 派遣でお仕事をすると考えていられるのならば同時進行は避けた方が良いと思います。 投稿日時 - 2006-05-19 18:33:59
派遣元が派遣スタッフに業務遂行能力が要求基準に 達しないと判断した場合 派遣元が派遣スタッフに職場環境が適合しないと判 断した場合 注：派遣先の意向（明示・黙示にかかわらず）での派遣中止はでき … 派遣会社の仕事も、顔合わせの話がなくなるなどあるので、進められる話は 進めてもらったほうがいいと思います。 顔合わせは時間が重ならないようにすれば問題ないと思います。 問題はどちらとも採用になった場合、どちらに行くか・・・でしょうね。 派遣 - 派遣で働く事になり初日の朝に派遣会社の担当の方が一緒に派遣先まで行くのでと待ち合わせしていたのですが、当日間に合わないということでそのまま行ってください。と言われました。 そこまではいいので 派遣 - 派遣会社の紹介で積水ハウスの展示場の面接に行った時のことなんですが、 面接終了後、派遣会社の付き添いの営業の女性に 顔が怖いので、今回の仕事は不採用です と言われました。 顔が … 派遣社員でも健康診断を受ける権利はあります。費用に関しても派遣会社が負担することが義務となっています。ただ言われないかぎり当人へ打ち明けない会社も多いので、しっかり意思表示して伝えることが自分を守ることにつながります。 前スレ 【派遣の】派遣会社について16【品格】 ... 派遣だからこそ逃げられる時は逃げた方がいい ... わたしも実際産休代替の案件が惹かれるものが多くて短いの刻んでるんだけど、顔合わせで短期だらけですね、そういうところ狙ってますか？ しかし「派遣登録」だけで、まだ就業を開始していない派遣社員は残念ながら健康診断を受けることはできません。など、規定は様々ですが一般的なのは就業期間が1年を超える方には派遣会社から健康診断の案内が通知でくるようになっています。こういった規則に関しては派遣会社に直接聞いた方が正確です。就業期間が1年で終了することで受けられないこともあります。企業・会社は正社員に対し、健康診断を年1回受けさせる義務があります。それは派遣社員であっても同様です。雇用契約を結んでいる派遣社員には派遣会社が健康診断を受けさせる義務が法的に定められています。厚生労働省で決められている派遣元（派遣会社）が派遣社員にすべき健康診断の事項は次のとおりです。慣習として、派遣先が正社員に対して行う健康診断のときに、派遣社員も一緒になって正社員と同じ健康診断を受け、その費用を派遣会社に派遣先が請求するという形を取るところが多いのですが、法的な罰則や監督が厳しいわけではないのでほとんど行われていないのが実態です。もし、自分で受けたい健康診断の項目を増やす場合は自己負担になる可能性もあるため、そういった部分に関しても予め相談しておきましょう。厚生労働省では、派遣会社で登録して働く派遣社員でもその方の安全と健康を守る義務があります。派遣社員といえども、雇用されていることに間違いありません。法律で決められていることですので、疑問に思ったことはすぐに派遣会社に聞きましょう。少しでも働きやすい環境を整えることも派遣会社としての役目になります。 また、長年派遣社員をずっと派遣として雇っている社員の気が知れない。 貴方たちの給料とボーナスは、私たちを踏み台にして捻出されているんだよ、と言いたいです。 顔合わせという名の元に行われる派遣 … 不愉快な目に合われましたね。派遣社員として10年ほど就業している者です。私は、質問者様ほどの目に合った事はありませんが、神経を疑うような言葉を耳にする事は多くなりました。派遣法が改正され、業界内の競争が激化したここ2,3年、派遣会社の営業の質は確実に落ちているなと感じています。派遣業界の競争が激しい為に、派遣会社内での営業の評価も厳しくなっていると思われます。やはり、多くの契約を成立させる営業の評価は高くなるでしょう。面談終了後、即、派遣先の判断を待たずに、営業自身が予測で結果を伝えたという事でしょうか？恐らく、今回の面談が、同席した営業担当には、思惑通りの成果が得られなかったと映ったのではないでしょうか。それが、暴言に繋がってしまったのだと思います。営業にあるまじき行為ですね。派遣会社の責任者に今回の営業の対応について相談する事もできると思いますが、感情的にはなってしまうと、質問者様の評価を落してしまいますので、その際は、あくまで冷静に行動して下さい。今回の派遣会社にも、常識的な対応をされる営業の方もいらっしゃると思います。就職難のこの時期に、少しでも多くの選択肢が得られる様、折角登録したのですから、派遣会社とのつきあいは続けた方がよいと思います。就職活動頑張ってくださいね。というか、その派遣会社はまともなやり方をしてませんね。面接は禁止ですし、とはいっても建前上「顔合わせ」として見学がてらの「実質は面接」をしているのは、優良派遣会社も同様ですが・・・。「あんた顔が怖いから不採用」って、営業の言う事ではないですよ。派遣先企業が「もっと穏やかな人を連れてきて」と派遣会社に依頼した結果ならばありえる話ですが（それにしても言い方がありえない）。よくは覚えてないけどスタサかリソシアなんですか？どっちもまあ・・・・ね。派遣会社はゴマンとあります。他のところで頑張ってみましょう。回答ありがとうございます。確かその派遣会社・・・・スタッフサービスかヒューマンリソシアだったかと思ったけれど、肝心な、どちらなのかが忘れてしまって・・。怖かったです。ものすごく失礼ですね。その営業さんこそ、人と接する仕事は辞めたほうがいいですね・・。かなり非常識な方のように思えます。ところで、それはそれとして、営業の人が「顔が怖い」と言ったのには、それなりに理由があると思います。他の理由で落ちたのに、わざわざそんな嘘を言う必要はないでしょうから（よほどいろいろ不条理な人だとわかりませんけど・・）、派遣先に似たようなことを言われた可能性はあります。顔ではなく、表情、と言い換えるとしっくりくるかもしれません。質問者様はそんなつもりがなくても、緊張から険しい表情に見られてしまい、よくない印象を与えてしまった・・・という可能性はあります。なので、その暴言を間に受ける必要はないですが、次回から、なるべく明るい笑顔をこころがけるといいと思います。あと、ずっとその営業さんなら、会社を変えた方がいいかもしれません。コミュニケーション能力に難ありと思われますので、ちゃんとした営業をしてくれてるのか不安です。暴言・・・・。確かにそうかも。しかも、その営業担当は女性だったんですよね。同じ女性同士として、ほんとびっくりしました。言われた時のサーっと血の気が引くような妙な不快感。あれは忘れることができません。面接前に、初めてその営業（女性）にあった時、体の上から下までなんていうのでしょう、刺すような感じで見られた時、いやな予感がしたのですが、予感以上のことを言われて。言われた現実が信じられなくて、パニックになったのを覚えています。私は派遣で働いた事がありますよ。 nanahosi20は、とんだ目にあいましたね（かなりふざけた、営業担当の人ですね）。 この様な誠意の感じられない派遣会社は相手にしないで、別の派遣会社に登録される事を、おすすめしますよ（この様なふざけた派遣会社から紹介される仕事は「何だこりゃ！！」とか「ふざけんなよ！！」「馬鹿にしてるんのか！！」と思う仕事の可能性大！！）。 たくさんの派遣会社に登録されますと、nanahosi20と相性のいい派遣会社がきっとみつかりますよ。 ちなみに私は両手の数くらいの派遣会社に登録してますよ。 お互いがんばりましょうね。 乱文で失礼します。派遣会社の紹介で積水ハウスの展示場の面接に行った時のことなんですが、面接終了後、派遣会社の付き添いの営業の女性に顔が怖いので、今回の仕事は不採用ですと言われました。顔が怖いって・・・と面食らった私は「どういうことですか？」と聞き返しました。すると「あなたの顔が怖いから、人と接する仕事よりも経理の仕事でもしたらどうですか？」と言われました。なぜ(+_+)顔のことまで面接に行っただけで馬鹿にされなくてはいけないの？？人を馬鹿にするにも程があると思い、大変憤りを感じました。派遣の場合、本当は派遣先との面接は禁止されていると聞いています。よく見学といって相手方に連れていかれると思いますが…。派遣先も派遣元も長くトラブルなく仕事をできる人間をマッチさせるために、してわいけない面談（面接）をしてしまってるのが現状だと思います。もともと、それなり能力を兼ね備えた人間を派遣するということなので、本当は言われたようなことを理由とするのは適切でないと思います。もちろん働き始めてから勤怠が悪かったりする場合は別でしょうけど。