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個人事業主が開業届を出すと失業手当を受け取れない理由としては、個人で仕事をしている状態だからです。しかし、すでに個人事業主として活動しており、開業届未提出の状態であれば、条件次第で受け取ることができます。 個人事業主(フリーランス)の再就職手当について、失業(離職)状態からの独立･起業･開業して、再就職手当を貰うまでのステップを7つに分け、どこよりも解りやすく順序立てて紹介します。 フリーランスは「再就職手当」を受給できるのだろうか...という不安がある方もいらっしゃるのでは無いのでしょうか？ 今回は フリーランスは再就職手当を貰えるのか？ 失業保険との違いは？ 再就職手当を受け取る手順 を解説していきます。 ぜひ参考にしてみてください。 私は起業して個人事業主になったときに再就職手当の支給要件を満たしていたので、もらうことができました！再就職手当の支給条件について、ひとつひとつ確認していきましょう。再就職手当の支給額は、再就職する前日までの失業の認定を受けた後の基本手当の支給残日数により、次のように支給率が異なります。取引先とのやりとり、14万ほどの入金がないと認められないと聞きました。ハローワークでもらった資料（「再就職手当のご案内」）には、再就職手当の説明として次のように書かれています。仮に所定給付日数が90日間の人の場合、３分の１の30日以上残っている状態でないといけません。再就職が決まったら、できるだけ就職日の前日にハローワークに就職の申告をします。私の場合は、支給申請書を提出した約１か月後に調査の電話がかかってきました。本日、開業し再就職手当の話を聞いたのですが、審査がかなり厳しいと聞きました。再就職手当は、基本手当の金額に50％または60％をかけた金額なので、失業保険をもらいきった場合に比べればもらえる金額は少なくなります。提出は代理の人にお願いすることもできますし、郵送での提出もできます。支給申請書を提出してから約１か月後に、支給にかかる調査（審査）が行われます。これはあまり気にする必要はないと思いますが、退職前に勤めていた会社と密接な関係がありそうな会社に再就職する可能性のある方はしっかりと確認しましょう。再就職手当の支給条件について、ハローワークで受け取った冊子「再就職手当のご案内」には次のように挙げられています。したがって、１年以下の雇用期間を定め、雇用契約の更新に当たって一定の目標達成が条件とされているような場合には、１年を超えることが確実とは認められません。失業保険は、求職申込日から失業の状態にあった日が通算して７日間経過してからでないと支給されませんが、この期間のことを「待機期間」といいます。再就職の申告をした際に、再就職手当の受給要件を満たしている人には支給申請書が渡されます。この調査により再就職の事実が確認できれば、１週間後くらいに指定の口座に再就職手当が振り込まれます。ハローワークの求人情報を閲覧して、自分で直接応募した場合は「紹介」には該当しません。申請に必要な提出書類は人によって異なる場合がありますので、支給申請書をもらったときにしっかりと確認しておきましょう。 皆さん、再就職手当の必要書類についてご存知でしょうか。この記事では、再就職手当の申請に必要な書類や、注意することなど詳しくご紹介致します。また、再就職手当の申請方法や、再就職手当の申請から支給までの平均的な期間についても解説致しますので是非参考にしてみてください。 失業手当を多く残して再就職した人には、「ハローワークから就職祝い金がもらえる」再就職手当というお得な制度があります。（平成29年1月1日から支給率が引き上げられていますので、以前より更にお得になっています。）そこで今回は、再就職手当はいつ？ 個人事業主（フリーランス）として在宅などで働く人も増えてきましたが、会社を退職後に個人事業主（フリーランス）になる場合、一定の要件を満たすと再就職手当を貰えることはご存知でしょうか？ 個人事業主として開業した場合再就職手当はもらえるか？【フリーランス】 そのような背景から，再就職手当をもらうにあたり，ハローワークの職員の方に下記のようなコメントをもらいました． 税務署への開業届は必須である． ハローワークでは、求人情報以外にも様々な情報を得ることができます。事前にネットで調べたりはしていましたが、今回初めてハローワークにお世話になり知らなければ損してしまうような知識も知ることが出来、とても勉強になりました。前述で少し触れましたが、再就職手当を受給するためには、要件を満たす以外にきちんとした手順で申請を進めていくことが重要です。私の場合は、「退職前3か月間に45時間を超える残業をしていた」ということに該当していましたので、残業記録のコピーを提出して「申し立て」することにしました。少しでも順番を間違えると、せっかくもらえるはずのものがもらえなくなる場合がありますので、落ち着いて進めていきましょう。初めての方にも分かり易いように、シンプルに申請方法と手順を解説していきます。気になる受給額ですが、私の場合は所定給付日数が120日なので、その70％の84日分が対象。また基本手当日額は6,643円ですが、再就職手当の際は最大が6070円の為こちらで計算して、合計509,880円を再就職手当で受給出来ました。しかし、給付制限期間（おおよそそうすると失業期間が長くなり、何も計画せずに、急いで就職しようとしても、自分の望んでいる通りの仕事に就けるとは限りませんし、ミスマッチが発生する可能性も高くなります。その中には、早期に再就職が決まった場合に、基本手当の給付日数によって計算された金額を、一括で支給してもらえる「再就職手当」という嬉しい制度があります。雇用保険に加入していた方が失業をすると、雇用保険の「基本手当」を受給することが出来ます。いわゆる、世間では失業保険といわれているものですね。再就職手当とは、基本手当（失業保険）の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上であり、安定した職業に就いた際、後に説明する要件を満たしている場合に一括で支給される制度です。難しいことは覚悟していましたが、これ以上は個人で訴えるなどしか方法がないということで、断念しました。しかし結果以上に悲しい結末で終わってしまい少しショックでした。すると以前より良くしてくださっていたとある会社の社長さんに、「フリーでコンサルティングしてほしい」という相談を受けて、仕事を探しながらも悩みに悩んだ結果、起業にチャレンジしてみることに。※3の待機期間を終了すれば、4～6の間に再就職先が決定しても問題ありませんまずはこれらの要件を自分が満たしているかどうかをチェックするようにしましょう。こちらの書類を提出して、ハローワークが受理した日が離職票提出日となり、そこから7日間が待機期間となります。なかなか良い仕事が見つからないこともあり、いろんな人に相談していました。前述した通り、再就職手当が支給されるには、基本手当（失業保険）の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上であり、安定した職業に就いた際、後に説明する要件を満たしている場合のみ、適用となります。また、失業が長引けば長引くほど、採用選考時に企業の評価が低くなる可能性もあり、賃金や勤務時間など条件を妥協せざるを得ない状況になったりと、悪循環に陥ってしまうことも考えられます。在職中や、離職票を提出する前に、既に再就職先が決まっている場合には適用外となります。私は退職前にこれらも調べていたので、申し立ての申請を行いました。これが認められれば、会社都合退職に切り替わり、基本手当の所定日数が120日→210日に増え、また3か月間の給付制限がなくなるため、基本手当を早期に受給できますからね。私は自己都合退職だったのですが、前職の会社でパワハラやモラハラ、そして残業が月80時間を超えることが常態化していたこともあり、「残業記録」をコピーして初回の申請時に持っていきました。この時に、ハローワークの説明会で聞いた独立・起業の際も再就職手当がもらえるケースを思い出してすぐに調べました。要件は再就職時とほぼ同じですが、追加要件があるので要注意です。所定給付日数を残して、早期に再就職先が決まった方へ支給されるのが「再就職手当」。そして11月10日から1か月間（この場合、12月9日まで）の間は、ハローワークからの紹介か、職業紹介事業者（転職エージェント等）の紹介で転職が決まった場合でないと、支給されませんので注意してください。再就職手当を上手にもらうためには、申請の手順や順序が非常に重要となります。私の場合、11月17日が待機期間終了の為、12月16日以降に自営の準備を開始しなければいけなかったため、12月18日には税務署に開業届を提出し、起業。このあたりはとてもタイミングが良かったです。前職の事業主と密接な関係にある別会社や、グループ会社への再就職の場合は適用外となります。前職の社長の取引先へ紹介で入社した場合なども適用外となるので注意してください。退職後は少しゆっくり旅行とかに行っていたので、ハローワークに失業及び基本手当の申請に行ったのは11月10日でした。この時、写真を持っていっていなかったので後日提出しました。等、沢山の定義がありますが、実際この中の幾つかの定義については会社が認めないケースもあります。提出したハローワークの担当者からは、「これで大丈夫です」と一言。これから、私が実際にサラリーマンから個人事業主として起業した際に上手に「再就職手当」を受給した例を解説していきますので、独立や起業をお考えの方は必見です。実際会社都合退職になるケースは少ないかもしれませんが、私のように退職してから会社都合にすることはとても困難ですので、退職時に会社としっかり退職理由について納得がいくまで話をしていくことが大切です。間に年末年始を挟んでいたのですが、実際に1月9日に口座に入金がありました。とても早くて助かりました。何度も足を運んだり書類を用意したりと面倒なこともありますが、それだけで何十万と大きなお金をもらえるので、この記事を見て頂いて、もらえるものをしっかりもらえるようにして頂ければと思います。そして、クリアできるか一番心配していた「1年間自立して安定的に継続できるか」という要件については、その社長さんからすぐに頂いたお仕事の請求書1枚（10万円分）を持って、12月20日に提出をしました。障害者等の就職が困難な方、雇用対策法などに基づく再就職援助計画等の対象者で45歳以上の方が所定給付日数が3分の1未満であり、安定した職業に就いた場合で、他の給付要件を満たしている場合に給付されるのが「常用就職手当」。再就職先との雇用条件が、1年間以上の雇用を見込むものであること。要するに、無期雇用契約であれば問題ありません。また、内容によっては、契約社員やアルバイトでも1年以上の雇用を見込める内容であれば適用となる場合があります。今回は、一般的に多いと言われる下記の例を取り上げて解説します。10月15日付で会社を退職しました。（この会社の在籍期間は10か月間でしたので、雇用保険加入期間が不足しているため、もうひとつ前の会社の雇用保険加入期間と通算することでクリア）この「再就職手当」という言葉に、あまり馴染みがない方も多いと思いますが、この制度は失業した方の再就職を長引かせないように転職活動のハローワークが支援してくれるとっても頼もしい制度ですので、これを使わない手はありません。「え、これで大丈夫なの？」と正直思いながらも、入金は2週間以内くらいになるとのことで、これも思ったより早いなーと思いましたが、ひとまず一安心。再就職手当は、仕事を出来る状態であるにも関わらず、思った仕事に就けない方を支援してくれる貴重な制度です。冒頭にもお伝えしたとおり長い失業期間で自分の価値が下がらないうちに早期の再就職を目指し、その結果のお祝い金という意味で受給できることがメリットです。それではまず、支給要件を確認していきましょう。支給要件は、以下を全て満たしていることが必要です。ハローワーク担当者（社会保険労務士）との面談時に伝えると、「自己都合退職でよいですか？」と確認されます。その際に「実は・・・」と退職に至った残業の理由を話すと、前の会社に申し立てすることが出来ることを教えてもらえました。まずは基本手当（失業保険）をしっかりもらってから・・・と再就職を長期的に考える方も多いと思います。退職までの前1年間以上、通算して「雇用保険に加入している」ことが必要です。これまでのキャリアや年齢のよっては、失業後に再就職ではなく、独立して会社を起業したり、お店を開業したりと、自分の力を試してみたいと思われる方も少なくないかと思います。例えば直近の前職では6ヵ月間しか加入していなかったが、その前の職場で6ヵ月以上雇用保険に加入していれば、合算することが出来ますので、通算1年間以上加入しているとみなされます。そんな方に朗報なのが、「再就職手当」は、独立や起業した場合でも要件を満たせば支給されるんです。また、自己都合と会社都合ではこれだけ条件が変わるということにも驚きました。最近では会社側からの早期退職促進や、リストラ、ベンチャー企業の早期廃業も目立つようになってきており、いつ自分の身に降りかかってくるかわかりません。話を戻すと、申請後は、11月14日に雇用保険説明会に参加、11月24日に初回講習に参加、12月8日に初回の失業認定をもらいました。この間ハローワークに求人紹介をお願いしてましたが希望の求人がないようで、結局自分で探していました。それでは、それぞれの要件のポイントを簡単に解説していきましょう。本ページでは、失業をしてまだ転職先が決まっていない方でも落ち着いて再就職を目指して、これまで頑張って仕事をしてきた方が損をしないために、しっかり再就職手当を受給できる手順を伝授致します。例えば、11月3日にハローワークに離職票を提出し受理してもらった場合、11月10日までが待機期間となります。
個人事業主が開業届を出すと失業手当を受け取れない理由としては、個人で仕事をしている状態だからです。しかし、すでに個人事業主として活動しており、開業届未提出の状態であれば、条件次第で受け取ることができます。 個人事業主(フリーランス)の再就職手当について、失業(離職)状態からの独立･起業･開業して、再就職手当を貰うまでのステップを7つに分け、どこよりも解りやすく順序立てて紹介します。 フリーランスは「再就職手当」を受給できるのだろうか...という不安がある方もいらっしゃるのでは無いのでしょうか？ 今回は フリーランスは再就職手当を貰えるのか？ 失業保険との違いは？ 再就職手当を受け取る手順 を解説していきます。 ぜひ参考にしてみてください。 私は起業して個人事業主になったときに再就職手当の支給要件を満たしていたので、もらうことができました！再就職手当の支給条件について、ひとつひとつ確認していきましょう。再就職手当の支給額は、再就職する前日までの失業の認定を受けた後の基本手当の支給残日数により、次のように支給率が異なります。取引先とのやりとり、14万ほどの入金がないと認められないと聞きました。ハローワークでもらった資料（「再就職手当のご案内」）には、再就職手当の説明として次のように書かれています。仮に所定給付日数が90日間の人の場合、３分の１の30日以上残っている状態でないといけません。再就職が決まったら、できるだけ就職日の前日にハローワークに就職の申告をします。私の場合は、支給申請書を提出した約１か月後に調査の電話がかかってきました。本日、開業し再就職手当の話を聞いたのですが、審査がかなり厳しいと聞きました。再就職手当は、基本手当の金額に50％または60％をかけた金額なので、失業保険をもらいきった場合に比べればもらえる金額は少なくなります。提出は代理の人にお願いすることもできますし、郵送での提出もできます。支給申請書を提出してから約１か月後に、支給にかかる調査（審査）が行われます。これはあまり気にする必要はないと思いますが、退職前に勤めていた会社と密接な関係がありそうな会社に再就職する可能性のある方はしっかりと確認しましょう。再就職手当の支給条件について、ハローワークで受け取った冊子「再就職手当のご案内」には次のように挙げられています。したがって、１年以下の雇用期間を定め、雇用契約の更新に当たって一定の目標達成が条件とされているような場合には、１年を超えることが確実とは認められません。失業保険は、求職申込日から失業の状態にあった日が通算して７日間経過してからでないと支給されませんが、この期間のことを「待機期間」といいます。再就職の申告をした際に、再就職手当の受給要件を満たしている人には支給申請書が渡されます。この調査により再就職の事実が確認できれば、１週間後くらいに指定の口座に再就職手当が振り込まれます。ハローワークの求人情報を閲覧して、自分で直接応募した場合は「紹介」には該当しません。申請に必要な提出書類は人によって異なる場合がありますので、支給申請書をもらったときにしっかりと確認しておきましょう。 皆さん、再就職手当の必要書類についてご存知でしょうか。この記事では、再就職手当の申請に必要な書類や、注意することなど詳しくご紹介致します。また、再就職手当の申請方法や、再就職手当の申請から支給までの平均的な期間についても解説致しますので是非参考にしてみてください。 失業手当を多く残して再就職した人には、「ハローワークから就職祝い金がもらえる」再就職手当というお得な制度があります。（平成29年1月1日から支給率が引き上げられていますので、以前より更にお得になっています。）そこで今回は、再就職手当はいつ？ 個人事業主（フリーランス）として在宅などで働く人も増えてきましたが、会社を退職後に個人事業主（フリーランス）になる場合、一定の要件を満たすと再就職手当を貰えることはご存知でしょうか？ 個人事業主として開業した場合再就職手当はもらえるか？【フリーランス】 そのような背景から，再就職手当をもらうにあたり，ハローワークの職員の方に下記のようなコメントをもらいました． 税務署への開業届は必須である． ハローワークでは、求人情報以外にも様々な情報を得ることができます。事前にネットで調べたりはしていましたが、今回初めてハローワークにお世話になり知らなければ損してしまうような知識も知ることが出来、とても勉強になりました。前述で少し触れましたが、再就職手当を受給するためには、要件を満たす以外にきちんとした手順で申請を進めていくことが重要です。私の場合は、「退職前3か月間に45時間を超える残業をしていた」ということに該当していましたので、残業記録のコピーを提出して「申し立て」することにしました。少しでも順番を間違えると、せっかくもらえるはずのものがもらえなくなる場合がありますので、落ち着いて進めていきましょう。初めての方にも分かり易いように、シンプルに申請方法と手順を解説していきます。気になる受給額ですが、私の場合は所定給付日数が120日なので、その70％の84日分が対象。また基本手当日額は6,643円ですが、再就職手当の際は最大が6070円の為こちらで計算して、合計509,880円を再就職手当で受給出来ました。しかし、給付制限期間（おおよそそうすると失業期間が長くなり、何も計画せずに、急いで就職しようとしても、自分の望んでいる通りの仕事に就けるとは限りませんし、ミスマッチが発生する可能性も高くなります。その中には、早期に再就職が決まった場合に、基本手当の給付日数によって計算された金額を、一括で支給してもらえる「再就職手当」という嬉しい制度があります。雇用保険に加入していた方が失業をすると、雇用保険の「基本手当」を受給することが出来ます。いわゆる、世間では失業保険といわれているものですね。再就職手当とは、基本手当（失業保険）の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上であり、安定した職業に就いた際、後に説明する要件を満たしている場合に一括で支給される制度です。難しいことは覚悟していましたが、これ以上は個人で訴えるなどしか方法がないということで、断念しました。しかし結果以上に悲しい結末で終わってしまい少しショックでした。すると以前より良くしてくださっていたとある会社の社長さんに、「フリーでコンサルティングしてほしい」という相談を受けて、仕事を探しながらも悩みに悩んだ結果、起業にチャレンジしてみることに。※3の待機期間を終了すれば、4～6の間に再就職先が決定しても問題ありませんまずはこれらの要件を自分が満たしているかどうかをチェックするようにしましょう。こちらの書類を提出して、ハローワークが受理した日が離職票提出日となり、そこから7日間が待機期間となります。なかなか良い仕事が見つからないこともあり、いろんな人に相談していました。前述した通り、再就職手当が支給されるには、基本手当（失業保険）の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上であり、安定した職業に就いた際、後に説明する要件を満たしている場合のみ、適用となります。また、失業が長引けば長引くほど、採用選考時に企業の評価が低くなる可能性もあり、賃金や勤務時間など条件を妥協せざるを得ない状況になったりと、悪循環に陥ってしまうことも考えられます。在職中や、離職票を提出する前に、既に再就職先が決まっている場合には適用外となります。私は退職前にこれらも調べていたので、申し立ての申請を行いました。これが認められれば、会社都合退職に切り替わり、基本手当の所定日数が120日→210日に増え、また3か月間の給付制限がなくなるため、基本手当を早期に受給できますからね。私は自己都合退職だったのですが、前職の会社でパワハラやモラハラ、そして残業が月80時間を超えることが常態化していたこともあり、「残業記録」をコピーして初回の申請時に持っていきました。この時に、ハローワークの説明会で聞いた独立・起業の際も再就職手当がもらえるケースを思い出してすぐに調べました。要件は再就職時とほぼ同じですが、追加要件があるので要注意です。所定給付日数を残して、早期に再就職先が決まった方へ支給されるのが「再就職手当」。そして11月10日から1か月間（この場合、12月9日まで）の間は、ハローワークからの紹介か、職業紹介事業者（転職エージェント等）の紹介で転職が決まった場合でないと、支給されませんので注意してください。再就職手当を上手にもらうためには、申請の手順や順序が非常に重要となります。私の場合、11月17日が待機期間終了の為、12月16日以降に自営の準備を開始しなければいけなかったため、12月18日には税務署に開業届を提出し、起業。このあたりはとてもタイミングが良かったです。前職の事業主と密接な関係にある別会社や、グループ会社への再就職の場合は適用外となります。前職の社長の取引先へ紹介で入社した場合なども適用外となるので注意してください。退職後は少しゆっくり旅行とかに行っていたので、ハローワークに失業及び基本手当の申請に行ったのは11月10日でした。この時、写真を持っていっていなかったので後日提出しました。等、沢山の定義がありますが、実際この中の幾つかの定義については会社が認めないケースもあります。提出したハローワークの担当者からは、「これで大丈夫です」と一言。これから、私が実際にサラリーマンから個人事業主として起業した際に上手に「再就職手当」を受給した例を解説していきますので、独立や起業をお考えの方は必見です。実際会社都合退職になるケースは少ないかもしれませんが、私のように退職してから会社都合にすることはとても困難ですので、退職時に会社としっかり退職理由について納得がいくまで話をしていくことが大切です。間に年末年始を挟んでいたのですが、実際に1月9日に口座に入金がありました。とても早くて助かりました。何度も足を運んだり書類を用意したりと面倒なこともありますが、それだけで何十万と大きなお金をもらえるので、この記事を見て頂いて、もらえるものをしっかりもらえるようにして頂ければと思います。そして、クリアできるか一番心配していた「1年間自立して安定的に継続できるか」という要件については、その社長さんからすぐに頂いたお仕事の請求書1枚（10万円分）を持って、12月20日に提出をしました。障害者等の就職が困難な方、雇用対策法などに基づく再就職援助計画等の対象者で45歳以上の方が所定給付日数が3分の1未満であり、安定した職業に就いた場合で、他の給付要件を満たしている場合に給付されるのが「常用就職手当」。再就職先との雇用条件が、1年間以上の雇用を見込むものであること。要するに、無期雇用契約であれば問題ありません。また、内容によっては、契約社員やアルバイトでも1年以上の雇用を見込める内容であれば適用となる場合があります。今回は、一般的に多いと言われる下記の例を取り上げて解説します。10月15日付で会社を退職しました。（この会社の在籍期間は10か月間でしたので、雇用保険加入期間が不足しているため、もうひとつ前の会社の雇用保険加入期間と通算することでクリア）この「再就職手当」という言葉に、あまり馴染みがない方も多いと思いますが、この制度は失業した方の再就職を長引かせないように転職活動のハローワークが支援してくれるとっても頼もしい制度ですので、これを使わない手はありません。「え、これで大丈夫なの？」と正直思いながらも、入金は2週間以内くらいになるとのことで、これも思ったより早いなーと思いましたが、ひとまず一安心。再就職手当は、仕事を出来る状態であるにも関わらず、思った仕事に就けない方を支援してくれる貴重な制度です。冒頭にもお伝えしたとおり長い失業期間で自分の価値が下がらないうちに早期の再就職を目指し、その結果のお祝い金という意味で受給できることがメリットです。それではまず、支給要件を確認していきましょう。支給要件は、以下を全て満たしていることが必要です。ハローワーク担当者（社会保険労務士）との面談時に伝えると、「自己都合退職でよいですか？」と確認されます。その際に「実は・・・」と退職に至った残業の理由を話すと、前の会社に申し立てすることが出来ることを教えてもらえました。まずは基本手当（失業保険）をしっかりもらってから・・・と再就職を長期的に考える方も多いと思います。退職までの前1年間以上、通算して「雇用保険に加入している」ことが必要です。これまでのキャリアや年齢のよっては、失業後に再就職ではなく、独立して会社を起業したり、お店を開業したりと、自分の力を試してみたいと思われる方も少なくないかと思います。例えば直近の前職では6ヵ月間しか加入していなかったが、その前の職場で6ヵ月以上雇用保険に加入していれば、合算することが出来ますので、通算1年間以上加入しているとみなされます。そんな方に朗報なのが、「再就職手当」は、独立や起業した場合でも要件を満たせば支給されるんです。また、自己都合と会社都合ではこれだけ条件が変わるということにも驚きました。最近では会社側からの早期退職促進や、リストラ、ベンチャー企業の早期廃業も目立つようになってきており、いつ自分の身に降りかかってくるかわかりません。話を戻すと、申請後は、11月14日に雇用保険説明会に参加、11月24日に初回講習に参加、12月8日に初回の失業認定をもらいました。この間ハローワークに求人紹介をお願いしてましたが希望の求人がないようで、結局自分で探していました。それでは、それぞれの要件のポイントを簡単に解説していきましょう。本ページでは、失業をしてまだ転職先が決まっていない方でも落ち着いて再就職を目指して、これまで頑張って仕事をしてきた方が損をしないために、しっかり再就職手当を受給できる手順を伝授致します。例えば、11月3日にハローワークに離職票を提出し受理してもらった場合、11月10日までが待機期間となります。