画面上の言語は、英語、韓国語、タイ語、ベトナム語への切り替えが可能です。管理者・スタッフそれぞれが、自由に表示言語を設定できます。※ チャットサポート・電話サポートの受付時間は平日9:00〜12:00、13:00〜17:00となります。働き方改革関連法に即し、安全な超過労働対策ができます。時間外労働状況は一覧で確認でき、36協定超過がある際は自動アラートでお知らせします。休暇申請・承認フローがシンプルなので、複雑な休暇管理を簡単に行えます。もちろん、出勤管理機能やシフト管理機能とも連動します。また、有給休暇の取得催促アラートも自動送信できますので、有休取得の義務化に即した安全な運用が可能です。直感的な画面操作で簡単にシフトを申請・作成できます。作成したシフトは、そのままスタッフページでの公開が可能です。各スタッフのプロジェクトやタスクを登録・管理できます。スタッフやタスクごとの工数集計やデータ出力・分析も可能です。スタッフの勤務状況を自動集計できます。集計したデータの出力（ダウンロード）や分析も簡単なので、工数削減につながります。また、ダウンロードしたデータは各種会計・給与ソフトとの連動も可能です。リアルタイムでスタッフの勤務状況を確認できます。拠点ごとの勤怠管理も可能です。簡単設定・操作で管理できるので、工数削減にもつながります。※リンクをクリックすると、各国のジョブカンのホームページへ移動します。管理画面のオプション機能は、切り替えスイッチで自由に表示・非表示をお選びいただけます。簡単な操作で、より使いやすく、見やすいオリジナルのフォーマットを簡単な操作で作成でき、カスタマイズ性抜群です。日勤・夜勤や複数回の休憩など、複雑なシフトパターンにも対応しており、医療現場の勤務形態に合わせた運用が可能です。様式9勤務実績の作成やダウンロードもできるため、確認や計算、帳表への入力・転記といった作業工数を大幅に削減できます。ICカード打刻、指静脈認証打刻、GPS打刻、LINE打刻、Slack打刻などが可能です。さまざまな職場環境、働き方に合わせて打刻を行えます。社会保険労務士が監修した機能を多数搭載。働き方改革関連法の施行により新たに「法令義務」となった有休管理等の業務も、より簡単に、確実に実施できます。モバイル（スマホやタブレット）でも打刻・閲覧・操作などができます。 GPS打刻や、シフト・休暇の申請、承認等も可能です。直行直帰や出張、リモートワークなど、さまざまなシーンに合わせてご利用いただけます。 勤怠管理システム ジョブカンの口コミレビューです。勤怠管理システム ジョブカンのユーザー満足度や評価を、価格・機能・サポート・導入効果などのポイントを比較検討できます。実際のユーザーからよせられた製品の良い点や改善点、導入効果をぜひ参考にして下さい。 1 勤怠管理システム「ジョブカン」を導入した; 2 スマホからgps打刻. モバイル（スマホやタブレット）でも打刻・閲覧・操作などができます。 gps打刻や、シフト・休暇の申請、承認等も可能です。直行直帰や出張、リモートワークなど、さまざまなシーンに合わせてご利用 … ICカード打刻、PCブラウザ: スマホ可能（アプリ） 、タブレット: 取得可能: ジョブカン勤怠: ICカード打刻（PaSoRi、ピットタッチプロ2）、指静脈認証、Slack・LINE連携、PCブラウザ : スマホ可能（アプリなし）、タブレット: 取得可能 . 引用：【公式】ジョブカン ジョブカンはitトレンド年間ラインキング・勤怠管理部門で1位に輝くほど会社で利用されています。 今までに30,000社以上の会社が導入しており、とても重宝されている勤怠管理ソフトです。 そんなジョブカンを利用していて退勤ができない！
ジョブカンワークフローは、稟議等のあらゆる社内申請に対応したクラウドワークフローシステムです。導入は最短5分で完了し、操作方法もシンプル。申請書作成や承認処理等の管理業務を大幅に効率化し … ジョブカン労務管理をスマートフォンやタブレットで利用できますか？ a.
q. はい、ご利用いただけます。しかし、スマートフォン向けの専用アプリはございませんので、ブラウザからログインしてください。※フィーチャーフォンからはアクセスできませんのでご注意ください。 事務所でgps打刻と同時にあいさつを しかし、ジョブカンのGPS打刻は備考欄を設けることができるので、そこに書いてしまえばジョブカンで「打刻」と「出張の管理」が一括でできるのが便利だなと。うちは大きく分けて「工場内で作業する人」と、「大型トラックで出荷する人」の2つの業務があって、その日に工場内で作業する人と出荷する人がシフト的に入れ替わります。で、出荷してる人は出張手当が付きます。非鉄金属卸売業をやっている会社の常務取締役。化学メーカー技術職出身。Excuse To TravelのGt./Vo.32歳カメラはGR3とX-T30Perfume/筋トレ/ランニング/ブログ/ローカルガイドということで勤怠管理システム「ジョブカン」の導入です。ジョブカン、最近テレビや都会のタクシーでも広告流れてますよね。有給取ろうと思ったときに気になるのが有給の残日数だと思いますが、それも自動で数えてくれてるので個々がスマホから確認できます。事務員がいちいち数える必要がないので便利。前の会社はいわゆる大企業だったので、1つの事業場でも人数が数百人オーダーで管理するのが煩雑だから、ノートPCのログイン/アウトで管理することになったのでしょう。僕は前の会社のときから立場とか空気とか全く読まずにガンガン有給使っていくスタイルなので、前の会社辞めるときに長期休暇的に有給消化することなく最後まで働いて、辞めて即うちの会社で働き始めました。無計画とも言えますが。正当な権利なのに使わない理由が全くわかりません。ガンガン使いましょう。などいろいろな打刻方法があるんですが、従来の「事務所に来てタイムカードを機械に通す」という工程に一番近いのがGPS打刻だったので、GPS打刻を採用しました。メリットは以下3点。休暇タイプもいろいろ設定できます。うちは休暇タイプがたくさんある方だと思うんですが、有給カウントのものもあれば誕生日休暇みたいに有給じゃなくて、代休/振替休暇/誕生日休暇みたいに有給カウントじゃない休暇も細かく設定できます。ちなみにめっちゃ有給申請してますが、弊社は今年から働き方改革とかの影響で「有給ガンガン使ってください」という動きを進めています。みなさんの職場の勤怠管理ってどうやって行っているんでしょうか？のうち何個使うかで料金が変わりますが、マックスでも一人あたり500円/月なので、今後の手間を考えると安いと思います。個人利用じゃなくて、会社で使うものだし。今までは有給や休日出勤、早出残業申請等も出張同様紙に書いてましたが、今後はジョブカンからやります。うちは勤務時間が全員8:00から17:00なので一括で設定していますが、シフト制の職場でも細かく設定できるのでいろいろな勤務体系に対応できます。これ、ほんとやめていただきたいんですが、たまーに通信障害が起こって打刻できないことがあるみたいです。うちではまだ「打刻できないんですけど！」という苦情はないですが。最後に料金プランですが、最初の30日は無料のトライアル期間で、手当がつくのでしっかり管理する必要があるのですが、これまでは出張したら出張先を紙に書いて提出していました。こんな感じで従業員は個々のマイページから打刻します。GPS打刻は文字通り位置情報を取得して「その場所(会社の住所)を紐付けて」打刻することができます。例えばLINE打刻だと位置情報が入らないから、例えば自宅で打刻する、みたいな不正ができるわけですが、GPS打刻だと位置情報が入るからそれに気づくことができます。まあする人いないと思うけど一応。月末に締め処理をして、出勤簿を一括ダウンロードすればこれの従業員分が出力されます。今までこれの手書き版を保存してたことを考えると最高に楽。てことで、とにかく日々の事務作業が楽になるしいろいろ細かく個別に設定できるのでジョブカンとてもいいです。不具合はやめてほしいですが、使い始めて3ヶ月、特に大きな問題なく使えてます。この備考欄は、LINE打刻やSuica打刻では設けることができないのでそこがいい。事務員さんからも「楽！」の声が聞けたのでやってよかった。ダルい事務作業まだまだあるのでどんどん減らしたいです。今のところは打刻できない場合は、事務所に顔を出してるわけだし事務員に申し出ればいいと思ってます。もともとの目的はスマホで打刻するためではなく、日々の事務作業を減らすためだし。データが書き換わるわけでもないし。これはジョブカンあんまり関係ないですが、これまで通り事務所で打刻するのと同時にあいさつをしてくださいね、と。凡事徹底。
導入実績50,000社以上。ITトレンド年間ランキング5年連続No.1。出勤管理、シフト管理、有休管理、残業管理まで勤怠管理業務に必要な全ての機能を備えています。無料から使えるので、タイムカードと比べてコストや業務時間を大幅に削減します。
2.1 1. gps打刻は備考欄を設けることができる; 2.2 2. gps打刻は不正防止できる; 2.3 3. 目次.
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