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なので、わざと寄り道をしてもらって寝かしつけをすることもあります。いるとダメなんですよね。どうしてもこの日は仕事が遅くまであるとか、会社の飲み会などで帰れないなどの場合は都度調整し、スケジュールアプリなどで夫婦間の予定を共有します。結果的には妻：夫が3：2になるようにしています。料理についてはまだまだ修行中なので、これからも苦労しながら頑張って作りたいと思います。ただ、残念ながら料理の楽しさっていうのはあまり感じていません（笑）妻が復職した直後よりは私の分担タスクの割合も高くなり、少しずつサポートできているという実感もあるものの、半々までは程遠いという現実もあります。それは、仕事を早めに切り上げるのが大変でした、といいたいところですが、私の勤務する会社はその辺の理解があり、周りもサポートしてくれているのでそうでもありません。この問題は保育園の送りに関しても同じです。できれば送りに関しては時短勤務関係なく私がやってあげたいのですが、できません。ママだけか家族一緒じゃないとNGです。迎えも同じですが、さすがに迎えは物理的にママがいないので諦めてもらっています。我が家の場合は職場が一緒なのが割と特殊な条件だと思います。そのため、朝は一緒の時間に家を出て、一緒に保育園へ送り、会社へ行きます。この記事は' + ( contents.length - 300 ) + '文字あります。それから、寝かしつけの際に一緒に力尽きる場合もしばしばあるため、できなかった家事は翌日朝に回したり、寝かしつけを行う前にささっとやってしまったり、相手にお願いしたりなど、適当にこなしています。大まかな流れはこのとおりですが、今回は20時まで仕事を行うという前提なので、早く仕事が終われば夕食やお風呂は家族一緒ということもありますし、遅くなった場合は寝かしつけを私がやる場合もあります。細かい作業はもっと色々あるとして、だいたいの項目を洗い出してみました。時短勤務によって分担をしている部分は保育園のお迎えからお風呂で、このあたりが特徴的だと思います。夕方から夜にかけては、時短勤務を取得した方が家事・育児の主体をしていることがわかると思います。共働き家庭における、時短勤務シェアの実態について、かなり細かい部分までの現状を可視化し、レポートとしてまとめてみました。先ほど、寝かしつけまでを時短担当者が行うと書いておきながら、寝かしつけは妻が担当になっているという矛盾を早速見せつけてしまっています。事情についてはまた後ほど。もちろん、毎回料理しているわけではなく、息子と2人で保育園の帰りにファミレスで食事をしたり、レトルト食品を使ってみたり、手抜きもたくさんしています。この縦軸の分担というのは、どちらかが欠けた場合(例えば病気など)にももう一方が問題なくこなせるというメリットがあると思います。料理については時短勤務を始める前から一応ちょっとずつ頑張っていたのですが、献立を考えて作るというフェーズにはまだまだ届きません。時短勤務をして家事・育児をする上で個人的に苦労した点があります。まず、我が家での時短勤務の基本的なルールを簡単にご説明したいと思います。これからも少しずつ分担のウェイトを半々に近づけられるよう、無理しない程度にこなしていきましょうかね。対象は毎日行う必要があるタスクで、月水金に妻が時短勤務、火木に夫とし、平日を前提とします。だいたい1年半前にこんなエントリーも書いてましたねそういえば。こちらのエントリーでは、夫が時短勤務を取得する際のメリットデメリットや簡単なタイムチャートをまとめています。以前より私は時短勤務を利用して、なるべく家事と育児に時間を割くようにしていることは既に何度かブログに書いてきました。 育児時短勤務を初めて利用するママは、職場での様子や待遇面が気になるところですね。また、いざ仕事に復帰するとなると家族の協力が欠かせないようです。実際に育児時短勤務を利用した方の声をご紹介します。 1.職場復帰後の家事分担を決めておくと 皆様、こんにちは。 以前より私は時短勤務を利用して、なるべく家事と育児に時間を割くようにしていることは既に何度かブログに書いてきました。 www.ikemenmusuko.net こちらのエントリーでは、夫が時短勤務を取得する際のメリットデメリットや簡単なタイムチャートをまとめています。 大体私か子供のどちらかが先に起きて、寝ている夫を起こします。 夫婦で考えて決めました。 理由は、 ・夫の職場が柔軟な働き方にとても寛容。 ・妻の方が給料が高い。 上のことから、 息子が帰路で電車や車、アリ等に夢中になったりするので一緒に付き合います。忙しい時はこのタイミングで夕飯、明日の朝食を購入して帰宅します。夫がいる日は食材、日用品の買い出し、料理の作り置き等します。買い出しが大変な時はネットスーパーを利用することもあります。忙しい時は17:00位まで仕事をすることもあります。ですがそうすると後のスケジュールが遅れてしまい、途中の道のりを全力疾走することも。子供が手足口病を貰ってきて、私にうつり熱が40℃出ている状態で子供の面倒を見た時は、最高に辛かったです……。仕事を開始します。9:30から打ち合わせが入っていることがあり、到着次第打ち合わせの流れになることも。落ち着いている暇はありません。先生や同じクラスの子供達と過ごし色々な経験が出来ているのか、周りの子を追いかける様にどんどん成長していきます。親としては少し寂しくもありますが、私が息子と笑顔で過ごせているのは保育園があるおかげです。恐らく専業主婦になっていたら、ワンオペ育児でこんなにストレスが少ない状態で育児出来ていなかったと思います。思っていた以上に息子が体調を崩す日が多く、常に有休残日数を気にしてしまいます。夫は育児に協力的ですが、仕事が忙しく休めないことも多いので、結果的に私の有休がどんどん減っていきます。この１年間で38日あった有休は0に。今年の7月で20日間回復しましたが、現時点で早くも残り14日になってます。（酷暑のせいか7月に子供の体調不良が続いてしまった為）育児休暇で子供と2人きりだった時は自分だけが社会から取り残された感覚になり、気分が常に憂鬱でした。今も思い通りにいかないことが多く、周りに迷惑を掛けているんじゃないかと考えすぎて憂鬱になることもあります。ですが、職場に行くと周りの人が話を聞いてくれたり、子供以外の楽しいことを教えてくれたりします。【画像多数】楽天 お買いものパンダCafeへ行ってきた！！【前編】保育園・職場に向かいます。息子が自分で歩いてくれる時は楽なのですが、抱っこをせがむ時も多く……。大変な時は自分の荷物、保育園の荷物、息子を抱えて登園します。我が家は車がないので、雨の日は極力夫にも一緒に登園して貰います。（荷物持ち）夫の職場はフレックスタイム制なので非常に助かります。夫か私のどちらかが明日分の洗濯機のセットをして、就寝します。ようやく我が家の長い1日が終わります。仕事、育児、家事全てを完璧にすることは絶対に無理です。やはり、周りに迷惑を掛けていることも多々あると思います。ですが会社が私を必要と言ってくれている限りは、まだ今のまま頑張ってみようと思います。朝食で使用した食器を洗う、ゴミ出しをする等も気づいた人がやります。当番を決めていないので自主性が問われます。土日に１人で出掛けたい時もありますが、疲れている夫に子供の面倒を見て貰うことに罪悪感が産まれてしまい、なかなか頻繁には出掛けられません。私と息子の２人で夕食を取ります。最近は私の食べている物を欲しがることが多く、「ちょーだい」「ダメ！」の攻防が大変です^^;時短勤務なので、子供が産まれる前よりは少ないですがお給料が貰えます。保育料が思っていた以上にかかるので、微力ではありますが家計の足しになっています。毎日、息子が保育園でどんな風に過ごしていたかを聞くのが楽しみです。おしゃべりが段々上手になり、他の子とコミュニケーションを取っているのを見ると感激物です。保育園に行く様になってから息子の人見知りが解消され、今では知らない人にも手を振ったりしています^^;復帰直後は夫の仕事も落ち着いており、久しぶりの仕事、久しぶりの自分のペースにとても感激していました。私は仕事を終えた後保育園へお迎えに行き、夫もその後すぐに帰宅して３人で楽しく過ごしていたのです。保育園に到着したら、荷物を決まった位置に置いたりした後先生に息子を託します。グズられて足止めをくらうことも……。（土日明けは特に多い）朝食が済み次第、夫と私が交代で身支度をします。どちらかが身支度をしている間に、手の空いている方が息子の朝食のお世話をします。お風呂の残り湯で洗濯をしているので、このタイミングでお風呂掃除も済ませます。私と息子の２人でお風呂に入ります。息子は湯船の中で１人で楽しく遊んでくれるので、その間に自分の体を洗います。あまり長湯をさせられないので、自然と自分が湯船の中にいる時間は短くなってしまいます。（大体１、２分位）イラスト初心者は１年間でどの位絵が上手くなれるのか？【７ヶ月目】リビングの電気を消して寝室へ移動。寝室には息子のお気に入りのぬいぐるみが居るので、それに会いにいこう～と言いながら誘導します。本当はもう少し早くに移動したいのですが、スケジュール的になかなか難しいな～という感じです。私の職場には周りに独身、既婚子なしの方が多いのですが、私の様な時短勤務に理解がありとても優しいです。そんな方々と子供以外の話題で盛り上がれることがストレス発散になっています。子供が産まれてから、誰と話しても子供の話題ばかりになりがちでした。なので子供以外の話題は私にとって非常に新鮮で楽しいです。ワンオペ育児・時短勤務なので残業が出来ません。仕事の進捗が悪くても残業して挽回出来ないので、他の人にお願いしてしまう事も。子供の体調不良が続き、仕事が滞ることも多々あります。平日・休日問わず忙しい為疲れが取り切れないです。疲れが大分溜まってきている木曜日と、夫が休日出勤の日はその日を乗り切るのにいっぱいいっぱいです。疲れが取れないと精神的にも追い込まれていくので困りました。前の日に洗濯機を予約してあるので、起床した頃には洗濯が終わっています。我が家は誰が何をするという決まりは特にないので、その日の状況に応じてどちらかが洗濯干し、どちらかが朝食の準備をします。たまに息子が洗濯干しを手伝ってくれることも……☆メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。職場復帰した事で、日中は好きな時間にトイレに行ける様になりました。復帰する前は特に後追いが酷く、私がトイレに行くのに子供を部屋に置いていこうものなら大泣きされ、正直ウンザリしていました。昼食も、周りの人達と楽しくおしゃべりしながら座ってゆっくり食べられることが嬉しいです。日付が変わった頃に夫がようやく帰宅します。寝落ちしていない場合、または寝落ちしてもこのタイミングで起きられた場合には、少し話をしたり、夫が夕食を終えた後食器を洗ったりします。家に着いたらまず洗濯物を取り込み、畳みます。息子は大体テレビに夢中になっています。もちろん仕事があるので常に自分の時間という訳ではないですが、食事、トイレ等の最低限のことが自分のペースで出来る時間はとっても大切だと感じました。電車移動し、大体出勤時間ギリギリに職場に到着します。余裕のないタイムスケジュールなので、無事に到着するとホッとします^^; 途中コンビニ等で昼食を購入しています。保育園のお迎えに行く途中、時間があれば夕飯、明日の朝食等を購入します。荷物が多い日は一度家に帰り、荷物を置いてから保育園に迎えに行きます。息子と私の夕食の準備をします。この時も息子は大体テレビに夢中になっています。（ついついテレビに頼りがちになってしまいます……）食べている途中で遊んでしまうこともあり、息子の夕食は最低でも30分は掛かります。洗濯が干し終わり、家族３人揃った所で朝食を取ります。夫が多忙の為、平日に家族３人揃って食事を撮れるのはこのタイミングだけ。私、夫はパンとフルーツやヨーグルト等。10分程度で済ませます。息子はパン、野菜、フルーツ等。食べ終わるまでに最低30分は掛かります。息子の朝食が済み次第、手の空いている方が息子の身支度をします。着替え、体温を測る、保育園の連絡帳の記入、歯磨き等やることが沢山あるので、息子の機嫌を取りつつ準備を進めます。が、しかし。2017年10月頃から夫の仕事が忙しくなり、無事ワンオペ育児・時短勤務ワーママとなりました。同じタイミングで私の勤務先も変わり、慣れるまでがとても辛かったです……。（当時息子は1歳になりたてでした）子供が体調を崩した時は私が看ていれば良いのですが、私自身が体調を崩した時がとても辛いです。夫に助けを求めても仕事の都合で帰って来られないことも多く、祖父母もやや遠方でまだ現役の為、来られる日が限られています。最初は↑の22:00～自由時間のタイミングで料理をしていましたが、そうなると自由時間がなくなってしまい徐々にしんどくなってきてしまったので、今は無理せずお総菜や冷食に頼って生きています。しっかり料理するのは休日のみです。子供が平日に食べるご飯だけは週末にまとめて作って冷凍しています。大体私か子供のどちらかが先に起きて、寝ている夫を起こします。稀に１時間程寝坊して大参事が起きることも。22:00～自由時間ですが、それまでに寝てしまうことが多くなかなか自分の時間を取れません。寝室へ行っても子供がなかなか寝付かず、そして私が非常に寝つきが良い為先に寝てしまいます笑最近ようやく夫の仕事が落ち着いてきたのですが、この1年間、長い道のりだったけど頑張ったなぁ……と思い、記念として今までの生活を記録しておこうと思いました。「時短勤務で職場復帰したいけど、ワンオペ育児で大丈夫かな？」とお悩みの方の参考になるかもしれません。夫１人でお風呂に入ります。水の音で息子が目を覚ましてしまい、私が呼び出しをくらうことも^^;寝室へ移動してから大体30分～1時間後に就寝してくれます。ここまでの道のりが長く疲れてしまっているので、私も一緒に寝てしまうことがほとんどです。息子の歯磨きをします。簡単に済む場合もありますが、逃げられることも多く……。拒否され続けると辛い時間となります^^;平日非常に多忙な夫ですが、土日のどちらか休日出勤しなければいけないこともあります。そうすると休日丸１日もワンオペ育児となるので、平日疲れた身体を休ませる時間がなかなか取れないです。お迎えに行くと、教室から笑顔で息子が出てきます。私と会えて嬉しいんだなぁ～と思うと思わず頬が緩んでしまいます。先生や、他のお母さんと少しお話しをすることも。夫は平日は朝しかいないので、土日に夫が１日中いると子供の機嫌が悪い気がします。そしてこの前夫の写真を見せて「これ誰？」と聞いたら「じっじ」という返答が返ってきました^^;13:00まで昼食タイム。周りの人とおしゃべりしながら楽しいひと時です。夫は帰宅が遅く夜に会えない事も多いので、この時が他の人とコミュニケーションをとる大事な時間になっています。もはや有休だけで1年間やっていけないのは明らかなので、今は「欠勤になっても死ぬ訳じゃない！」とどーんと構えています^^;あまりにも忙しいワンオペ育児。時短勤務と専業主婦、どちらか自分に向いているか悩む機会も多いのですが、今の所私には時短勤務が合っているなぁと感じます。もし息子と一緒に寝ていない場合は、ここからが自由時間になります。大体息子と一緒に寝てしまうので、この時間はとても貴重です！趣味のことや、ブログ更新、勉強等をします。夕食が終えたら食器を洗います。（食洗器欲しい）この間にお風呂にお湯を張ります。保育園から持って帰ってきた使用済みオムツ、洗濯物等を取り出し、明日使う保育園の荷物の準備をします。時間があれば息子と少し遊んだりします。
なので、わざと寄り道をしてもらって寝かしつけをすることもあります。いるとダメなんですよね。どうしてもこの日は仕事が遅くまであるとか、会社の飲み会などで帰れないなどの場合は都度調整し、スケジュールアプリなどで夫婦間の予定を共有します。結果的には妻：夫が3：2になるようにしています。料理についてはまだまだ修行中なので、これからも苦労しながら頑張って作りたいと思います。ただ、残念ながら料理の楽しさっていうのはあまり感じていません（笑）妻が復職した直後よりは私の分担タスクの割合も高くなり、少しずつサポートできているという実感もあるものの、半々までは程遠いという現実もあります。それは、仕事を早めに切り上げるのが大変でした、といいたいところですが、私の勤務する会社はその辺の理解があり、周りもサポートしてくれているのでそうでもありません。この問題は保育園の送りに関しても同じです。できれば送りに関しては時短勤務関係なく私がやってあげたいのですが、できません。ママだけか家族一緒じゃないとNGです。迎えも同じですが、さすがに迎えは物理的にママがいないので諦めてもらっています。我が家の場合は職場が一緒なのが割と特殊な条件だと思います。そのため、朝は一緒の時間に家を出て、一緒に保育園へ送り、会社へ行きます。この記事は' + ( contents.length - 300 ) + '文字あります。それから、寝かしつけの際に一緒に力尽きる場合もしばしばあるため、できなかった家事は翌日朝に回したり、寝かしつけを行う前にささっとやってしまったり、相手にお願いしたりなど、適当にこなしています。大まかな流れはこのとおりですが、今回は20時まで仕事を行うという前提なので、早く仕事が終われば夕食やお風呂は家族一緒ということもありますし、遅くなった場合は寝かしつけを私がやる場合もあります。細かい作業はもっと色々あるとして、だいたいの項目を洗い出してみました。時短勤務によって分担をしている部分は保育園のお迎えからお風呂で、このあたりが特徴的だと思います。夕方から夜にかけては、時短勤務を取得した方が家事・育児の主体をしていることがわかると思います。共働き家庭における、時短勤務シェアの実態について、かなり細かい部分までの現状を可視化し、レポートとしてまとめてみました。先ほど、寝かしつけまでを時短担当者が行うと書いておきながら、寝かしつけは妻が担当になっているという矛盾を早速見せつけてしまっています。事情についてはまた後ほど。もちろん、毎回料理しているわけではなく、息子と2人で保育園の帰りにファミレスで食事をしたり、レトルト食品を使ってみたり、手抜きもたくさんしています。この縦軸の分担というのは、どちらかが欠けた場合(例えば病気など)にももう一方が問題なくこなせるというメリットがあると思います。料理については時短勤務を始める前から一応ちょっとずつ頑張っていたのですが、献立を考えて作るというフェーズにはまだまだ届きません。時短勤務をして家事・育児をする上で個人的に苦労した点があります。まず、我が家での時短勤務の基本的なルールを簡単にご説明したいと思います。これからも少しずつ分担のウェイトを半々に近づけられるよう、無理しない程度にこなしていきましょうかね。対象は毎日行う必要があるタスクで、月水金に妻が時短勤務、火木に夫とし、平日を前提とします。だいたい1年半前にこんなエントリーも書いてましたねそういえば。こちらのエントリーでは、夫が時短勤務を取得する際のメリットデメリットや簡単なタイムチャートをまとめています。以前より私は時短勤務を利用して、なるべく家事と育児に時間を割くようにしていることは既に何度かブログに書いてきました。 育児時短勤務を初めて利用するママは、職場での様子や待遇面が気になるところですね。また、いざ仕事に復帰するとなると家族の協力が欠かせないようです。実際に育児時短勤務を利用した方の声をご紹介します。 1.職場復帰後の家事分担を決めておくと 皆様、こんにちは。 以前より私は時短勤務を利用して、なるべく家事と育児に時間を割くようにしていることは既に何度かブログに書いてきました。 www.ikemenmusuko.net こちらのエントリーでは、夫が時短勤務を取得する際のメリットデメリットや簡単なタイムチャートをまとめています。 大体私か子供のどちらかが先に起きて、寝ている夫を起こします。 夫婦で考えて決めました。 理由は、 ・夫の職場が柔軟な働き方にとても寛容。 ・妻の方が給料が高い。 上のことから、 息子が帰路で電車や車、アリ等に夢中になったりするので一緒に付き合います。忙しい時はこのタイミングで夕飯、明日の朝食を購入して帰宅します。夫がいる日は食材、日用品の買い出し、料理の作り置き等します。買い出しが大変な時はネットスーパーを利用することもあります。忙しい時は17:00位まで仕事をすることもあります。ですがそうすると後のスケジュールが遅れてしまい、途中の道のりを全力疾走することも。子供が手足口病を貰ってきて、私にうつり熱が40℃出ている状態で子供の面倒を見た時は、最高に辛かったです……。仕事を開始します。9:30から打ち合わせが入っていることがあり、到着次第打ち合わせの流れになることも。落ち着いている暇はありません。先生や同じクラスの子供達と過ごし色々な経験が出来ているのか、周りの子を追いかける様にどんどん成長していきます。親としては少し寂しくもありますが、私が息子と笑顔で過ごせているのは保育園があるおかげです。恐らく専業主婦になっていたら、ワンオペ育児でこんなにストレスが少ない状態で育児出来ていなかったと思います。思っていた以上に息子が体調を崩す日が多く、常に有休残日数を気にしてしまいます。夫は育児に協力的ですが、仕事が忙しく休めないことも多いので、結果的に私の有休がどんどん減っていきます。この１年間で38日あった有休は0に。今年の7月で20日間回復しましたが、現時点で早くも残り14日になってます。（酷暑のせいか7月に子供の体調不良が続いてしまった為）育児休暇で子供と2人きりだった時は自分だけが社会から取り残された感覚になり、気分が常に憂鬱でした。今も思い通りにいかないことが多く、周りに迷惑を掛けているんじゃないかと考えすぎて憂鬱になることもあります。ですが、職場に行くと周りの人が話を聞いてくれたり、子供以外の楽しいことを教えてくれたりします。【画像多数】楽天 お買いものパンダCafeへ行ってきた！！【前編】保育園・職場に向かいます。息子が自分で歩いてくれる時は楽なのですが、抱っこをせがむ時も多く……。大変な時は自分の荷物、保育園の荷物、息子を抱えて登園します。我が家は車がないので、雨の日は極力夫にも一緒に登園して貰います。（荷物持ち）夫の職場はフレックスタイム制なので非常に助かります。夫か私のどちらかが明日分の洗濯機のセットをして、就寝します。ようやく我が家の長い1日が終わります。仕事、育児、家事全てを完璧にすることは絶対に無理です。やはり、周りに迷惑を掛けていることも多々あると思います。ですが会社が私を必要と言ってくれている限りは、まだ今のまま頑張ってみようと思います。朝食で使用した食器を洗う、ゴミ出しをする等も気づいた人がやります。当番を決めていないので自主性が問われます。土日に１人で出掛けたい時もありますが、疲れている夫に子供の面倒を見て貰うことに罪悪感が産まれてしまい、なかなか頻繁には出掛けられません。私と息子の２人で夕食を取ります。最近は私の食べている物を欲しがることが多く、「ちょーだい」「ダメ！」の攻防が大変です^^;時短勤務なので、子供が産まれる前よりは少ないですがお給料が貰えます。保育料が思っていた以上にかかるので、微力ではありますが家計の足しになっています。毎日、息子が保育園でどんな風に過ごしていたかを聞くのが楽しみです。おしゃべりが段々上手になり、他の子とコミュニケーションを取っているのを見ると感激物です。保育園に行く様になってから息子の人見知りが解消され、今では知らない人にも手を振ったりしています^^;復帰直後は夫の仕事も落ち着いており、久しぶりの仕事、久しぶりの自分のペースにとても感激していました。私は仕事を終えた後保育園へお迎えに行き、夫もその後すぐに帰宅して３人で楽しく過ごしていたのです。保育園に到着したら、荷物を決まった位置に置いたりした後先生に息子を託します。グズられて足止めをくらうことも……。（土日明けは特に多い）朝食が済み次第、夫と私が交代で身支度をします。どちらかが身支度をしている間に、手の空いている方が息子の朝食のお世話をします。お風呂の残り湯で洗濯をしているので、このタイミングでお風呂掃除も済ませます。私と息子の２人でお風呂に入ります。息子は湯船の中で１人で楽しく遊んでくれるので、その間に自分の体を洗います。あまり長湯をさせられないので、自然と自分が湯船の中にいる時間は短くなってしまいます。（大体１、２分位）イラスト初心者は１年間でどの位絵が上手くなれるのか？【７ヶ月目】リビングの電気を消して寝室へ移動。寝室には息子のお気に入りのぬいぐるみが居るので、それに会いにいこう～と言いながら誘導します。本当はもう少し早くに移動したいのですが、スケジュール的になかなか難しいな～という感じです。私の職場には周りに独身、既婚子なしの方が多いのですが、私の様な時短勤務に理解がありとても優しいです。そんな方々と子供以外の話題で盛り上がれることがストレス発散になっています。子供が産まれてから、誰と話しても子供の話題ばかりになりがちでした。なので子供以外の話題は私にとって非常に新鮮で楽しいです。ワンオペ育児・時短勤務なので残業が出来ません。仕事の進捗が悪くても残業して挽回出来ないので、他の人にお願いしてしまう事も。子供の体調不良が続き、仕事が滞ることも多々あります。平日・休日問わず忙しい為疲れが取り切れないです。疲れが大分溜まってきている木曜日と、夫が休日出勤の日はその日を乗り切るのにいっぱいいっぱいです。疲れが取れないと精神的にも追い込まれていくので困りました。前の日に洗濯機を予約してあるので、起床した頃には洗濯が終わっています。我が家は誰が何をするという決まりは特にないので、その日の状況に応じてどちらかが洗濯干し、どちらかが朝食の準備をします。たまに息子が洗濯干しを手伝ってくれることも……☆メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。職場復帰した事で、日中は好きな時間にトイレに行ける様になりました。復帰する前は特に後追いが酷く、私がトイレに行くのに子供を部屋に置いていこうものなら大泣きされ、正直ウンザリしていました。昼食も、周りの人達と楽しくおしゃべりしながら座ってゆっくり食べられることが嬉しいです。日付が変わった頃に夫がようやく帰宅します。寝落ちしていない場合、または寝落ちしてもこのタイミングで起きられた場合には、少し話をしたり、夫が夕食を終えた後食器を洗ったりします。家に着いたらまず洗濯物を取り込み、畳みます。息子は大体テレビに夢中になっています。もちろん仕事があるので常に自分の時間という訳ではないですが、食事、トイレ等の最低限のことが自分のペースで出来る時間はとっても大切だと感じました。電車移動し、大体出勤時間ギリギリに職場に到着します。余裕のないタイムスケジュールなので、無事に到着するとホッとします^^; 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